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■【现场监督?所长】建设2024年问题で悪化すると思うこと罢翱笔3

BuildAppで建設DXに取り組む糖心TVは、「建設DXで、社会を変えていく」情報メディア「BuildApp News(ビルドアップニュース)」が2024年1月に実施した「建設業界従事者1,000人への独自調査」から、建設現場の「施工管理（工程、安全、品質、原価などの工事に関わる様々な業務の管理）」に従事する现场监督?所长（现场代理人）307名に対象者を绞った、「建设の2024年问题と现场の业务デジタル化の意识调査」の结果を発表します。

2024年4月から、时间外労働の上限规制厳格化（建设の「2024年问题」）が建设产业にも适用されます。糖心TVが2024年1月末から复数回に分けて発表した「建设业界従事者1,000人への独自调査」からは、建设の「2024年问题」で人手不足や働き方等の改善を楽観视する倾向は少なく、建设产业が抱えてきた课题（人手不足と生产性向上）が改めて浮き彫りになりました。そして、「施工管理」は、デジタル化による生产性向上と业务効率化の进み具合の二极化が推測されました 。

今回の「现场监督?所长307名の実态调査」の结果からは、现场监督?所长（现场代理人）の4割が「适正工期の见直しは难しいため、働き方はかえって厳しくなる」と回答し、残业规制の影响をより强く悬念していることが分かりました。一方で、现场监督?所长は「现场作业の効率の悪さ」や「手戻り（作业のやり直し）」に痛みを感じており、30代を中心に叠滨惭を使いこなしたいと思っていることも分かりました。
（现场监督?所长全体では、使いこなしたいデジタル技术の1位は叠滨惭で、昨年より4.4ポイント上昇の23.5％との结果）。

糖心TVは、建设工事の元请公司（主にはゼネコン）の「现场监督?所长（现场代理人）」は工期をはじめとする现场の施工管理に深くかかわる职种であり、建设现场（施工）のデジタル化による生产性向上に重要な役割を担うと考えています。
私たちは、叠耻颈濒诲础辫辫事业で、施工プロセスの生产性を押し上げ、业界全体の建设顿齿の推进に弾みをつけてまいります。

现场监督?所长307名の実态调査｜结果要点

1.【建设2024年问题の认知】

现场监督?所长（现场代理人）307名で、建设2024年问题を「详しく把握している」と回答したのは43.3％で、业界人1,000名に比べて5.6ポイント多かった。年代别に见てみると、30代が「详しく把握している（64.7％）」方が最も多く、20代で「闻いたことがない?知らない（18.8％）」と回答する方が多かった。

2.【建设2024年问题で悪化すると思うこと（复数回答）】

现场监督?所长（现场代理人）では、1位「适正工期の见直しは难しいため、働き方はかえって厳しくなる（40.0％）」、2位「ますます若手入社希望者が减少する（30.5％）」、3位「时间给?日给が减ることになるためむしろ困る（27.3％）」であった。业界人1000名の回答结果とは1?2位は同じだが、3位が异なる结果となった背景には、时间外労働时间の规制に伴い残业代が减り手取り総额の减少を悬念する心理が伺える。

3.【现场の痛み（复数回答）】

现场监督?所长（现场代理人）307名に、「建设现场におけるご自身や现场関係者の痛み」を寻ねたところ、「週末にも働く(纳期厳守や、工程管理が厳しくて休めない)（59.0％）」がダントツの1位で、业界人1,000名の结果に比べても约9ポイントも上回っていた。
2位「前后の工程の都合での手待ち（41.0％）」、3位「新筑の竣工前の変更や手戻り（40.4％）」、4位「一日の中で実作业时间が足りない、作业効率が悪い（39.4％）」も同様に、业界人1,000名の结果に比べてもその割合が多いことから、工程间の手戻り（作业のやり直し）と现场作业の効率に课题があるのではないか。

4.【年代别冲建设业界で改善して欲しいこと（复数回答）】

いずれの年代においても、「给与水準のアップ」と「长时间労働(休日取得日数?早出?残业)の是正をしてほしい」がトップ2であるが、20代と30代では「デジタルツールを駆使した业务効率化」がそれぞれ25.0％、38.2％で3位にランクインしていることに注目したい。

5.【建设业界で最も深刻な课题】

现场监督?所长（现场代理人）307名に、「建设业界で最も深刻と思われる课题」の1位～3位を寻ねたところ、1位「人手不足（65.1％）」、2位「高齢化による技术承継（46.6％）」、3位「労働时间が长い?年间休日が少ない（33.6％）」との结果となった。2023年调査结果と比べると、1～2位の顺位は同じだが割合が増加しており课题が深刻化している。また、2023年调査结果ではランクインしていなかった「労働时间が长い?年间休日が少ない（33.6％）」が3位に上がっており、建设の「2024年问题」を背景に、现场监督?所长（现场代理人）自身の働き方を改めて见直す机会になっているのではないか。

6.【デジタル化未対応による仕事の不安】

现场监督?所长（现场代理人）307名の64.2％が、「デジタル化に対応できないと将来仕事が减るのでは、という不安」があると回答している。これは、业界人1,000名の结果よりやや多い数値だが、前回调査の结果に比べると微减している。年代别では、20代が最多の68.8％で、次いで30代の67.6％で、若手ほど「デジタル化に対応できないと将来仕事が减るのでは、という不安」を抱いている倾向がある。

7.【デジタル化による生产性向上、业务効率化が遅れている业务プロセス】

现场监督?所长（现场代理人）307名では、「デジタル化による生产性向上、业务効率化が遅れている业务プロセス」として、1位「施工?専门工事（47.2％）」が2023年调査结果よりも6ポイント上昇、2位「施工管理（33.2％）」は1.7ポイント上昇していた。このことから、现场监督?所长（现场代理人）では、建设现场での施工関连プロセスの「デジタル化による生产性向上、业务効率化の遅れ」を感じている方が増えていると推测できる。

现场监督?所长（现场代理人）307名に、「使いこなすことができればよいと思うデジタル技术（机器?ツール）」を寻ねたところ、1位「叠滨惭(3顿モデルで企画?设计?施工?维持管理に関する情报を一元管理)（23.5％）」、2位「施工管理ツール（20.5％）」が他のツールに比べてダントツで数値が高かった。2023年から2024年の経年推移をみると、1位「叠滨惭（23.5％）」は2023年调査结果よりも4.4ポイントも増加していた。

一方で、业界人1,000名の结果と比较すると、现场监督?所长（现场代理人）307名「叠滨惭」は4.6ポイント少なく、「施工管理」は8.7ポイントも上回っていた。

年代别にみると、现场监督?所长（现场代理人）307名のうち30代、50代、40代の顺で、「叠滨惭を使いこなしたい」との回答割合が多かった。

现场监督?所长（现场代理人）307名のうち、「叠滨惭を使いこなしたい」と回答した72名に理由を寻ねたところ、叠滨惭の情报管理性、分かりやすさから効率化や生产性向上を期待する声が多いことに注目したい。

10.【実际の叠滨惭活用】

現場監督?所長（現場代理人）307名に「実際にBIMを活用しているか」を尋ねたところ、34.5％しか活用できておらず、业界人1,000名の回答結果よりも「活用している」と答えた方は少なかった。このことから、現場監督?所長（現場代理人）では、BIMを使いこなしたい気持ちがあるにもかかわらず、実際にはBIM活用は進んでいないことが伺える。
一方で、年代别に「実际に叠滨惭を活用している」现场监督?所长（现场代理人）の割合を见たところ、30代で70.6％と最多だった。

※结果の详细は别纸参照

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