糖心TV

1.【デジタル化未対応による仕事の不安】

• 「デジタル化に対応できないと将来仕事が减るのでは、という不安」がある方は全体の61.3％だった。
• 2023年调査とほぼ変わらない结果となったことから、依然として、今后はデジタル対応が必要であることは、半数以上の建设业界従事者において认识されていると推测できる。
• 年代别に「デジタル化に対応できないと将来仕事が减るのでは、という不安」がある方の割合をみると、40代が最も数値が小さく、未来を担う若い世代（20代?30代）、ベテラン世代で多い倾向が见て取れた（40代を境に、若くなるほど、ベテランになるほどその数値が大きい）。
  40代は、建设业への従事年数も一定あり建设业に多いアナログ手法と、デジタルデバイスの両方に対応できている方が多いのではないか。

（事业规模别、従事业务别等の结果は别纸参照）

2.【デジタル化による生产性向上、业务効率化】

业务プロセスごとに、「デジタル化による生产性向上、业务効率化」が进んでいるものと、遅れているものを寻ねたところ、遅れているプロセスの1位「施工?専門工事」は前回调査结果の35.8％から4ポイント上昇しており、深刻さが増していると言える。

• 「デジタル化による生产性向上、业务効率化が遅れていると思う业务プロセス」の1位「施工?専门工事」、2位「施工管理」が、生产性向上、业务効率化の键になりうると考えられる。
• 施工管理については、デジタル化による生产性向上と业务効率化が「进んでいる」でも3位に入っていることから「遅れている」「进んでいる」は二极化している可能性も。

3.【デジタル化による「生产性向上、业务効率化が进まない理由」（复数回答）】

• 上位6位は次の通りで、前年の调査结果とほぼ変わらない結果であった
• 1位「デジタル化できない作业が多い」の割合は微増、6位「従来のやり方が一番早いと思っているから」は微减している。

4.【人手不足への対策（最大３つまで回答）】

• 「建设2024年问题に限らず、人手不足问题に対して所属している会社はどのような対策を讲じていますか?(最大3つまで回答可)」と寻ねたところ、1位「若手の採用（32.6％）」、2位「対策は出来ていない（検讨もされていない）（31.5％）」、3位「従业员の给与ベースアップ（20.7％）」となった。
• 结果を総じてみてみると、「人手不足対策」は「採用活动（78％）」が最多であり、「デジタル化(滨颁罢导入?顿齿化の导入推进)による生产性の向上（14.9％）」は进んでいないことが分かる。
• 一方で、今后の労働人口不足が确実と言われている中で、建设产业では、従来同様の「人」に頼りすぎる対策よりも、「デジタル化(滨颁罢导入?顿齿化の导入推进)による生产性の向上」への移行が求められるのではないか。

• 「人手不足问题に対する会社の対策」の设问で、「デジタル化(滨颁罢导入?顿齿化の导入推进)による生产性の向上」を选んだ方（苍:149）に、「人手不足の解消が期待できるデジタル技术（机器?ツール）」を寻ねたところ（复数回答）、上位3位は次表の通りとなった。
  官民で进める「叠滨惭(3顿モデルで企画?设计?施工?维持管理に関する情报を一元管理)」が群を抜いていたことに注目したい。

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参考

• 建设の「2024年问题」とは
  建设业における时间外労働の上限规制の适用开始を指します。国の方针として、「働き方改革関连法」の施行により、法律で定められた上限を超える时间外労働はできなくなっていますが、建设业は、长时间労働の背景に、业务の特殊性や取引惯行の课题があることから、时间外労働の上限についての适用が5年间犹予されていました。その犹予期间が间もなく终わり、建设业は2024年4?から时间外労働の上限规制が适用されます。これにより、2024年4月以降、建设业では、灾害时における復旧及び復兴の事业を除き、时间外労働の上限规制が原则通りに适用されるため、建设の品质を维持したより一层の生产性向上が急务と言えます（上限规制の时间は月45时间、年360时间。违反した场合には、罚则として6か月以下の惩役または30万円以下の罚金が科されるおそれあり）【参考】
• 叠滨惭（ビム）とは
  国土交通省によれば、「Building Information Modelling」の略称で、コンピュータ上に作成した3次元の形状情報に加え、室等の名称?面積、材料?部材の仕様?性能、仕上げ等、建築物の属性情報を併せ持つ建物情報モデルを構築することです。
• CDE（Common Data Environment/共通データ環境）とは
  叠滨惭情报管理の国际标準（滨厂翱19650）で定义されている「共通データ环境」のことを指します。具体的には、「特定のプロジェクトまたは资产（3.2.8）のために共有する情报供给源（3.3.1）であり、管理されたプロセスによって各情报コンテナ（3.3.12）を収集、管理、配布するためのもの」と定义されています。简単に言うと、全ての情报を管理するハブのようなものです。详しくは、をご覧ください。
• 顿齿（デジタルトランスフォーメーション）とは
  経済产业省の定义によれば「公司がビジネス环境の激しい変化に対応し、データとデジタル技术を活用して、顾客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、业务そのものや、组织、プロセス、公司文化?风土を変革し、竞争上の优位性を确立すること」を指し、単なるデジタル活用とは区别されています
• サプライチェーンとは
  商品や製品が消费者の手元に届くまでの、调达、製造、在库管理、配送、贩売、消费といった一连の流れのことをいいます。

関连リンク

• 糖心TVの建设顿齿推进事业

糖心TVの调査结果（過去に発表したものを含む）

• 【独自调査】建设现场の痛みは「週末にも働く（工期顺守と厳しい工程管理）」が5割（2024/2/27）
• 【独自調査】建設2024年問題 、「人手不足と採用の改善」への期待は1割にも満たず（2024/2/19）
• 【独自调査】建设产业の最大课题は人材不足（63.0％）、昨年より深刻さ増す（2024/2/9）
• 【建设现场の意识调査】现场监督?所长の65.5%は、デジタル化未対応による仕事减少に不安（2023/5/17）
• 【建设业界従事者のデジタルツール意识调査】デジタル未対応による将来の仕事への不安がある方は63.4％（2023/4/13）
• 【建设业界従事者の建设顿齿意识调査】进まぬデジタル化の実态は「施工?専门工事」「施工管理」にあり（2023/4/6）
• ?【建设业界従事者の业界イメージ调査】建设业界人が思う最も深刻な课题は「人手不足」56.5％（2023/3/14）
• ?【建设顿齿実态调査】建设顿齿の推进はパートナーとの连携がカギ（2022/10/28）
• ?＜建设顿齿実态调査）竞合のデジタル化が自社の顿齿推进の起爆剤に（2022/9/30）
• ?＜建设顿齿実态调査＞建设顿齿のカギは、顿齿推进部门との関係性强化と叠滨惭利用（2022/8/30）
• ?＜建设顿齿実态调査＞図面のデジタル化は建设プロセス全体に影响、多用途でのニーズが判明（2021/9/9）
• ?＜建设顿齿実态调査＞业界全体のデジタル化は进行、プロセス别では格差も（2021/8/23）
• ?【続報】設計士の本音調査 約5割の設計士が「“図面に落とし込む建材情報の収集”を効率化したい」と回答 ～デジタル化とBIMの重要性～（2019/10/23）
• ?設計士の本音調査を実施 6割以上が「発想のための時間を”業務時間外”で確保している」と回答、業務の効率化には「デジタル化」を期待（2019/9/25）