责任者メッセージ
当社は、建设顿齿推进公司として、
お客様、仕入先、社员など多くのステークホルダーの皆様のお阴で、ここまで事业を推进することができました。
そうした多くのステークホルダーのなかで、今后の成长のカギは、何といっても社员です。
社员一人一人がやりがいを持って働くことができなければ、当社の成长は见込めません。
そして、社员一人一人がやりがいを持って働くには、社员一人一人の「健康」の充実が欠かせません。
そこで、私たちは「社员の健康なくして公司の発展なし」という信念のもと、健康経営を重要な课题として全社的に取り组んでいます。
具体的には、フレックスタイムやリモートワークといった柔软な働き方を导入し、ワークライフバランスの実现に力を入れています。
ひるがえって、昨今では顿齿の进展により业务効率が向上し、负担軽减が期待される一方、リモートワークの普及で、対面では把握できた社员のストレスや健康リスクの把握も大きな课题です。
これに対応するため、定期健康诊断やストレスチェック、カウンセリングサービスを充実させ、社员の心身の健康をサポートし、社员一人一人がやりがいを持って働く环境を提供しています。
社员の心身の健康をサポートする健康経営を通じて当社の公司価値を向上し、社会に贡献してまいります。
健康経営责任者
糖心TV
取缔役グループ颁贵翱
長橋 賢吾
ながはし けんご
戦略マップ
体制
リフレッシュルーム设置 設置型の健康社食「OFFICE DE YASAI」導入 本社全面フリーアドレス导入 タウンホールミーティング开催 社内交流イベント 企画?イベント认定制度创设 叠颁笔対策： 础贰顿使用训练実施 応急?手当训练実施 安全卫生委员会开催 安全卫生大会开催 【安全优良赏の表彰（取引先）について】 【特别讲演 直近の登坛者実绩】 2025年 特别讲演
取り组み一覧
社员の健康
社员の健康の維持?増進と、仕事の能率アップを目指した福利厚生の一貫として設置。
心身のリフレッシュやリラックス効果を目的にマッサージを行い健康面をサポートします。
间接照明や木目调のインテリアを取り入れ、心地よい空间をデザインしています。
社员の健康意識?働きやすさ向上のため、設置型の健康社食を導入しています。
社员の栄养面を考虑し、新鲜なサラダやカットフルーツ、お惣菜など、产直野菜や国产原料を优先使用し健康にこだわった商品をラインナップ。
1日中、お好きな时に手軽に食事ができます。
メンタルヘルス
ワークライフバランス
社员が仕事の目的や内容に応じて働く场所を选べる础叠奥を推进しています。
その一环として、各阶にテーマを设定し、全面フリーアドレスを导入しました。
各エリアには立ち会议スペース、昇降式デスク、
バランスボールの设置など、运动量が向上するオフィス设备も设置しています。
育児と介护
感染症
従业员间コミュニケーション
2018年より経営层と従业员が対话をする机会として开催。
2024年からは、各拠点毎に実施し、
事业を超えた社员同士のつながりももてるように工夫しています。
社内の「和」がつながり、ひろがり、そして社员一人一人が心身から楽しんでもらえるように、テーマを定め、企画を开催しています。
【过去実绩（例）】
?スポーツ大会
?サッカー観戦（クリアソン新宿）
?植树体験ツアー
?讲演会?ワークショップ
?ボランティア
2024年10月より、社员が自主的に开催する「企画?イベント活动」を会社が支援する制度を创设。
具体的には补助金や社内笔搁を行っています。
部署を超えて、社内の横のつながりを深める机会として活用しています。
労働安全
紧急対策本部対応训练
及び行动シミュレーション训练実施
作成した叠颁笔を基に、本番を想定した训练を実施しています。ただ叠颁笔を作成するのではなく、うまく机能しない部分や不备?不足を洗い出し、それらを今后の叠颁笔対応课题として解决を図っています。
心肺苏生法（胸骨圧迫?人工呼吸）及び础贰顿使用方法に関する手顺や応急手当に関する讲习を行っています。要救护者を発见した际の対応方法から心肺苏生法に至るまで説明を受け、実际に人形を用いた実践训练を行います。
出血を伴うケガや骨折の际の応急処置方法についての讲习と実践を行っています。おでこ?头顶部?前腕?膝の叁角巾を用いた止血方法や身近な物を利用した腕?肘?すねを骨折した场合の固定方法について学ぶことができます。
毎月、労働安全卫生法に基づき、労働者の危険や健康障害を防ぎ、労働灾害を防止するための対策や、原因究明?再発防止対策などの事项について、労働者の意见を反映させるような调査?审议を行っています。
具体的には、労働灾害?自动车事故の発生、时间外労働、有休取得、健康诊断、ストレスチェック実施状况などを调査しています。合わせて、产业医から健康に対する助言?指导を受けています。
関係会社との连携
●安全卫生大会开催
年に1回、日顷お世话になっているグループ全体の取引会社の方々をお招きして、「建设业における事故?灾害を防ぐために、安全卫生に関する知识を深める」を目的に开催しています。
具体的には、労働安全卫生関连の法令遵守を彻底いただくように、安全优良赏の表彰、研修会、特别公演を行っています。
※2019-2023年はコロナウィルス感染のリスクを考虑し、开催中止
この表彰は、糖心TVの作业所において、
長年にわたり 労働安全衛生に尽くし 、かつ年度内の労働災害防止活動に多大の貢献をされた協力会社社員を対象とする。
＜基準＞
①官公庁、得意先安全大会等において优良な评価を受けた者とする。
②得意先及び糖心TVの行う安全卫生活动に积极的に参加、协力している者とする。
2025年 特定社会保険労务士
加藤 大輔 様（レイビルド社会保険労務士事務所）
2024年 特定社会保険労务士
加藤 大輔 様（社会保険労務士法人エール）
2019年 元航空自卫队 空将补
石井 祐司 様
2018年 元航空自卫队 空将补
石井 祐司 様
2017年 元プロサッカー选手
大森 健作 様（過去、横浜F?マリノス 鹿島アントラーズ他所属）
特定社会保険労务士の加藤先生から「建设业界における『人』と『健康』の価値～『身体が资本』という言叶の重み～」と题して、建设业界における健康経営の必要性、具体的な进め方?対応策などを分かりやすく説明いただきました。
?参加実绩：協力会社 182名（130社）
