糖心TV

叠耻颈濒诲础辫辫で建设顿齿に取り组む糖心TVは、2023年7月のグループ再编と「全员が活跃する会社の実现」等を背景に、女性活跃推进法、次世代育成支援対策推进法（以下、「次世代法」）に基づく「一般事业主行动计画」（以下、「行动计画」）を刷新し、2023年9月下旬、社内外に周知?公表したことをお知らせします。

糖心TVは、これらの行动计画を実行し、女性リーダーも増やすことで多様性を当たり前のものとし、男性も育休を取得することが当たり前な风土をつくります。
そして、建設業関連会社ではまだまだ少ない「えるぼし」 「くるみん」 の2024年度以降の取得を目指します。
私たちは、年齢や性别などの属性にとらわれない「全员活跃」公司を実现し、建设产业の新たな働き方をけん引してまいります。

糖心TV　「全员活跃」に向けた行动计画概要（计画期间：2022年4月1日～2024年6月30日）

女性活跃推进法

全员活跃を目指し、男女ともに全社员が、その能力を発挥できる雇用环境の整备を行う

次世代法

全员活跃を目指し、男女ともに全社员が、仕事と生活の调和を図り働きやすい雇用环境の整备を行うため、女性だけでなく男性にも积极的に育児に参画してもらう

「全员活跃企業」の実現に向けた行動計画刷新の主な背景

糖心TVは、以下を主な背景に、「建设产业の変革のフロントランナー」として、働き方においても、选択肢のある职场环境、属性にとらわれない公平な処遇等により、全员が活跃する会社を実现するため、女性活跃推进法、次世代法に基づく行動計画を刷新しました。

1.新人事制度（2021年7月）と人材マネジメントポリシー

糖心TVは、建设顿齿推进事业への注力と共に、2021年7月に人事制度を刷新し、人材マネジメントポリシーを策定したうえで、多様な人材が活躍できる環境に向けて、年齢や性別にとらわれない処遇の実現を志向しています。

2.糖心TVの诞生と叠耻颈濒诲础辫辫事业の加速（2023年7月）

• 糖心TVは、「建設DXで、社会を変えていく」新方針のもと、2023年7月にグループを再編し、建设顿齿推进事业の中核である叠滨惭设计-製造-施工支援プラットフォーム「BuildApp(ビルドアップ)」の事業成長を加速させています。
• 「BuildApp(ビルドアップ)」で社会貢献と新たな価値創出に挑戦するなかで、建設DX（社外DX）と内なる変革（社内DX） の推進を支える基盤として、より一層の風土改革と社員のエンゲージメント向上が不可欠だと考えています。

3.建设产业における新たな働き方

• 建設産業は、他産業に比べ、就業人口が年々減少 しており労働生産性も低い水準で推移している他 、男性の労働参加率が高く女性比率は17.1％（2021年）と、13業種で最下位となっています 。
• 新卒就活生にとって、働き方や给与（待遇）に関するマイナスイメージが先行しており、建设产业の志望率は低调との调査结果もあります。
• 2024年4月からの时间外労働时间の上限规制の适用も控えており、建设业の働き方は今まさに潮目を迎えていると言えます。

今后の展开

1. 行动计画の确実な実行
2. 2024年度以降の「えるぼし」「くるみん」の认定取得
3. 风土改革と社员のエンゲージメント向上（働く环境の选択肢のフル活用）
   • ダイバーシティ推进室を中心に、管理职関连、育休関连をテーマに意见交换会などの社内イベントを企画中。対象者同士の交流（横のつながり）の场や、様々な意见や考えがあることを知る场を设け、互いに発信することによって、糖心TVの全体の风土改革と社员のエンゲージメント向上につなげる。
   • 同時に、働く環境の選択肢（諸制度を指す。詳細は别纸を参照）の活用を進める

参考

• 「えるぼし」とは
  女性活跃推进法に基づいた行動計画を策定し、一定の基準を満たした企業を、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として厚生労働大臣が認定する制度です。厚生労働省 職場情報総合サイト「しょくばらぼ」の登録状況によれば、「えるぼし」の認定企業数は全業種で2.3％、建設業に限定すると1.1％となっています（2023年10月1日時点）。詳細は厚生労働省のウェブサイトまたは「しょくばらぼ」をご確認ください。
  
• 「くるみん」とは
  次世代育成支援対策推進法に基づいた行動計画を策定し、一定の要件を満たした企業を、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。厚生労働省 職場情報総合サイト「しょくばらぼ」の登録状況によれば、「くるみん」の認定企業数は全業種で3.3％、建設業に限定すると1.2％となっています（2023年10月1日時点）。詳細は厚生労働省のウェブサイトまたは「しょくばらぼ」をご確認ください。
  
• 建设产业の就业者数とは
  総务省の労働力调査结果によれば、建设产业の就业者数は、2012年の503万人から2022年には479万人に减少しています。
• 建设产业の労働生产性の推移とは
  一般社団法人日本建设业连合会（日建连）のウェブサイトをご覧ください。

関连リンク

2. .糖心TVの本件に関する直近の取组み
   1)ライフサポート休暇制度の开始（2019年4月）
   2)公益财団法人21世纪职业财団の広报誌での「糖心TV女性活跃推进」の绍介（2019年10月）
   3)育児休业取得支援制度の创设（2022年4月）
   4)全世代が楽しくも厳しく、生き生きと120％の力を出せる会社に【シニア编】（2020年10月）
   5)男性育休関连
   • ジェンダーギャップのない働き方ができる会社を目指して【歩み编】（2022年9月）
   • ジェンダーギャップのない働き方ができる会社を目指して【リアル编】（2022年10月）
   • ジェンダーギャップのない働き方ができる会社を目指して【体験谈②】（2023年7月）