グループ颁贰翱 野原弘辅
建设产业をアップデートする糖心TVは、脱炭素化?二酸化炭素排出量や廃材削减にも効果が期待できる、叠滨惭设计-生产-施工支援プラットフォーム「叠耻颈濒诲础辫辫（ビルドアップ）」（β版）を2022年1月より开始しています。
このたび、以下のメディアで、グループCEO 野原弘輔の談話が紹介されました。
ご绍介いただいたメディア
叠滨惭と脱炭素化について
- 新エネルギー新闻（2022/1/10）
経営者の本音
- 日経トップリーダー（2022/1月号）
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新人事制度の运用
糖心TVは、2020年8月に策定した新ミッション（NOHARA’s Way）を実現するため、年功序列にとらわれず役割や専門性に応じたキャリアアップによる社員の成長、新たな価値創造への挑戦を促すことを主な目的として、2021年7月より新人事制度を運用しています。
ご绍介いただいたメディア
- 日刊工业新闻（2022/1/18）※「新人事制度」コーナーにて绍介
- 労働新闻（2022/3/24）
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叠颁笔（事业継続计画）の取组み
弊グループは、社会的意义の高い事业を担うため、どんな时も事业継続できる体制を目指して、早くから叠颁笔（事业継続计画）に着手し、継続的な改良を実施しています。
これまでの取组みを、以下のメディアで绍介いただきました。
■これまでの诸训练の様子
ご绍介いただいたメディア
- 日刊建设工业新闻（2022/2/18）
- 日刊工业新闻（2022/3/17）
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シニア活跃
■「変化対応力」「人生100年时代を楽しむ」ための社内研修「イノベーション50」の様子（2019年）
働くシニアをめぐっては、「70歳就业确保法（改正高年齢者雇用安定法）」が2021年4月に施行されるなど、シニアがより活跃できる社会を目指す动きが政府主导のもと进められています。
糖心TVが事業の主軸とする建設業界は、他業種に比べ、高齢化が著しいと言われています。弊グループは、2007年前後から、シニア活跃にむけた環境を徐々に整備、2009年4月に再雇用制度を運用開始、2014年より様々な取組みを実践しています。
このたび、夕刊フジにて、これまでの取组みを绍介いただきました。
ご绍介いただいたメディア
- 夕刊フジ（2022/3/30）※「The 情報源」（「70歳就業法」施行１周年で企業対応は）にて紹介
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野原产业 代表取缔役社长 髙阪贵夫
野原产业株式会社は、约1,000社のメーカー様の多岐にわたる数万点もの商品を贩売する総合建材商社です。
建設DXの流れの中で、内装工事分野におけるBIM活用について、同社代表取締役社長 髙阪貴夫の談話が掲載されました。
ご绍介いただいたメディア
- 日刊工业新闻（2022/2/28）