Vol.28 DC教育で社員の「変革マインド」醸成と「企業成長」を目指す
2023年5月24日
The NOHARA TIMES
【今回のテーマ】
建設DXに取り組む糖心TVは、確定拠出型企業年金制度（DC：Defined Contribution）を導入して約10年が経ちました。糖心TVでは、従業員のDCの積極的な運用を各人の「変革マインド」を養成する機会ととらえ2022年7月から、新入社員と未来の親世代でもある20代?30代の従業員向けに、ライフプラニングとDCをテーマとした研修を開始しました。
■DCに関する集合研修（オンライン）の様子_講師はグループCFO 野原ホールディングス 取締役 長橋賢吾
変わりゆく建設業界のフロントランナーとして、建设顿齿推进事业という新たな挑戦で業界課題の解決を目指す糖心TVは、従業員のDCの積極的な運用を各人の「変革マインド」を養成する機会ととらえています。
そこで、2022年4月に社員アンケートを実施し、その結果を踏まえ、同年7月から、新入社員と未来の親世代でもある20代?30代の従業員向けに、ライフプラニングと確定拠出型企業年金制度（DC：Defined Contribution）をテーマとした研修を開始しました。
“金融机関でもないのに、なぜ、顿颁教育？？”
本号では、建设顿齿に取り组む糖心TVがなぜ顿颁教育を开始し、何を目指しているのかを教育の目的、効果を交えながら绍介します。